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Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Título: Proposta de um modelo de implementação em nuvem do módulo de processamento salarial da PHC software: caso de estudo – PHC MZ distribuição de software
Autor(es): Chavane, Alexandre Rabeca
Primeiro Orientador: Mavie, Sérgio Eduardo
Segundo Orientador: Cau, Victor Luís
Resumo: Este estudo propõe a transição do software de processamento salarial da PHC MZ Distribuição de Software para um modelo de computação em nuvem, a fim de atender às crescentes demandas de mobilidade e agilidade, especialmente de parceiros estratégicos, como a Empresa 1ABC, Lda. Inicialmente, identificou-se a falta de flexibilidade na abordagem tradicional da PHC, fortemente vinculada à infraestrutura local (on-premise), destacando a necessidade de migrar para um ambiente baseado em nuvem. Ao realizar uma extensa revisão de literatura sobre computação em nuvem, processamento salarial e modelos de implementação de software, o estudo buscou embasar a decisão estratégica. A implementação do software de processamento salarial no modelo de computação em nuvem revelou a viabilidade da solução proposta, destacando maior mobilidade, flexibilidade e escalabilidade. Essa transição alinhou-se estrategicamente com as expectativas da PHC, atendendo às necessidades dos parceiros estratégicos. Os resultados obtidos demonstraram que a adopção do modelo de computação em nuvem resolveu os desafios de mobilidade e disponibilidade enfrentados pela PHC MZ Distribuição de Software. A solução prometeu eficiência operacional, redução de custos e maior flexibilidade, representando um avanço significativo para a organização. Este estudo contribuiu com uma visão completa desde a identificação do problema até a implementação da solução, evidenciando o impacto positivo do novo modelo de implementação de software de processamento salarial baseado em nuvem.
Abstract: This study proposes the transition of the payroll software at PHC MZ Distribuição de Software to a cloud computing model to meet the growing demands for mobility and agility, especially from strategic partners such as 2ABC Company, Ltd. Initially, a lack of flexibility was identified in PHC's traditional approach, heavily tied to on-premise infrastructure, highlighting the need to migrate to a cloud-based environment. Through an extensive literature review on cloud computing, payroll processing, and software implementation models, the study sought to substantiate the strategic decision. The implementation of payroll processing software in the cloud computing model revealed the feasibility of the proposed solution, emphasizing increased mobility, flexibility, and scalability. This transition aligned strategically with PHC MZ's expectations, meeting the needs of strategic partners. The obtained results demonstrated that the adoption of the cloud computing model effectively addressed the mobility and availability challenges faced by PHC MZ Software Distribution. The solution promised operational efficiency, cost reduction, and greater flexibility, representing a significant advancement for the organization. This study contributed a comprehensive view from problem identification to solution implementation, highlighting the positive impact of the new cloud-based payroll software implementation model.
Palavras-chave: Software de processamento salarial
Computação em nuvem
Infraestrutura local
CNPq: Engenharias
Engenharia Informática
Idioma: por
País: Moçambique
Editor: Universidade Eduardo Mondlane
Sigla da Instituição: UEM
metadata.dc.publisher.department: Faculdade de Engenharia
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://monografias.uem.mz/handle/123456789/3688
Data do documento: 1-Dez-2023
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