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dc.creatorNhavene, José Justino-
dc.date.accessioned2025-03-12T12:32:09Z-
dc.date.issued2024-09-02-
dc.identifier.urihttp://monografias.uem.mz/handle/123456789/4243-
dc.description.abstractThe objective of this dissertation is to evaluate the influence of hygiene and safety measures implemented by MAEVA GROUP on the development of occupational stress among employees. It is a quantitative study in terms of approach. The study sample consisted of 50 participants who were selected through simple random sampling. Data were collected using a closed-ended questionnaire and analysed with SPSS software, version 25.0. The results showed a poor understanding among participants regarding hygiene and safety measures, particularly in terms of individual responsibilities. Factors contributing to occupational stress include excessive workload, dissatisfaction with career/remuneration, and challenges in work-life balance. Although there are low levels of stress related to supervisors and working conditions, it is essential to address issues such as workload and job satisfaction. The relationship between hygiene and safety measures and occupational stress is not straightforward; it is multidimensional, with mixed influences on employees' stress levels.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Eduardo Mondlanept_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectMedidas de higienept_BR
dc.subjectEstresse ocupacionalpt_BR
dc.subjectSegurança no trabalhopt_BR
dc.subjectMaeva Grouppt_BR
dc.titleInfluência das medidas de higiene e segurança no trabalho no desenvolvimento de estresse ocupacional dos colaboradores da Maeva Grouppt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Mucuanga, Milton Fernando-
dc.description.resumoA presente monografia tem como objectivo, avaliar a influência das medidas de higiene e segurança no trabalho implementadas pela MAEVA GROUP no desenvolvimento de estresse ocupacional dos colaboradores. É um estudo quantitativo, quanto a abordagem. Fizeram parte do estudo 50 participantes como amostra. Estes participantes foram seleccionados através da amostragem aleatória simples. Os dados foram colhidos mediante a aplicação de questionário fechado e analisados, através do software SPSS, versão 25.0 Os resultados mostraram haver fraca compreensão, por parte dos participantes, sobre s medidas de higiene e segurança, destacando-se a clareza das responsabilidades individuais. Os factores geradores de estresse ocupacional incluem excesso de trabalho, insatisfação com carreira/remuneração e desafios na conciliação trabalho/vida pessoal. Embora haja baixos níveis de estresse em relação aos chefes e condições de trabalho, é essencial abordar questões como carga de trabalho e satisfação profissional. A relação entre medidas de HST e estresse ocupacional não é positiva, é multidimensional, com influências mistas nos níveis de estresse dos colaboradores.pt_BR
dc.publisher.countryMoçambiquept_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Educaçãopt_BR
dc.publisher.initialsUEMpt_BR
dc.subject.cnpqCiências Humanaspt_BR
dc.subject.cnpqPsicologiapt_BR
dc.description.embargo2025-03-12-
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