DSpace at My University FLSC - Faculdade de Letras e Ciências Sociais FLSC - Administração Pública
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorBarca, Marcelino Da-
dc.date.accessioned2021-04-30T08:56:36Z-
dc.date.issued2000-06-01-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/639-
dc.description.abstractDuring the 18 years of its existence, the company of Aeroportos de Moçambique was a State-owned company. With the Economic Rehabilitation Program, it was transformed into a Public Company. The purpose of this report was to study the consequences of the company's transformation for the workforce at ADM, EP. With the transformation, around 50% of the workforce was reduced, based on the reforms, resizing to privatized sectors and among the less qualified workforce. As this process is not accompanied by open communication between management, workers and unions, the retained workforce lives in a situation of stress and anxiety.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Eduardo Mondlanept_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAeroportos de Moçambiquept_BR
dc.subjectPrograma de reabilitação económicapt_BR
dc.subjectTransformaçãopt_BR
dc.subjectMão-de-obrapt_BR
dc.subjectSindicatospt_BR
dc.subjectTrabalhadorespt_BR
dc.titleTransformação de empresas estatais em empresas públicas e consequências para a mão-de-obra: O caso dos Aeroportos de Moçambiquept_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Sem nome-
dc.description.resumoDurante os 18 anos da sua existência, a empresa dos Aeroportos de Moçambique era uma Empresa Estatal. Com o Programa de Reabilitação Economica, ela foi transformada em Empresa Pública. O objectivo deste relatório foi estudar as consequências da transformação da empresa para a mão-de-obra na ADM, EP. Com a transformação reduziu-se cerca de 50% da mão-de-obra, com base nas reformas, redimensionamento para sectores privatizados e entre a mão-de-obra menos qualificada. Como este processo, não é acompanhado por uma comunicação aberta entre a administração, os trabalhadores e os sindicatos, a mão-de-obra retida vive numa situação de stress e ansiedade.pt_BR
dc.publisher.countryMoçambiquept_BR
dc.publisher.departmentDepartamento de Ciência Politica e Administração Públicapt_BR
dc.publisher.initialsUEMpt_BR
dc.subject.cnpqCiências Sociais Aplicadaspt_BR
dc.subject.cnpqAdministraçãopt_BR
dc.description.embargo2021-04-29-
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