DSpace at My University FLSC - Faculdade de Letras e Ciências Sociais FLSC - Sociologia
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dc.creatorNhabangue, Geraldo Filipe-
dc.date.accessioned2021-04-19T10:10:49Z-
dc.date.issued2017-08-01-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/431-
dc.description.abstractThis work is based upon individuals’ experience that influences other domains of their life within the society, and it tries to understand the retirement experiences of retired workers. We explore issues such as their professional career, meanings attributed to money, retirement modality and its effects on the worker's life. Schutz's phenomenology is the theoretical framework we use for the interpretation and discussion of data obtained from the point of view of its qualitative dimension. The understanding of these data shows that in the Mozambique Railways (CFM), workers are assured medical and social assistance and safety at work benefits, however they face problems, such as discrimination concerning the treatment received from their employee's superior as to organization and work overload. The reform process varies, because for some workers it resulted from the age limit and for others from a rationalization process of the labour force, so it was compulsory. Data show that retirement has different meanings, being interpreted as a space for rest and an opportunity to diversify activities and pursue a professional career, enjoy life with family and dedicate part of time for politics. Some of these activities fill the gap of retirement of the interviewee. We conclude that, regardless of the working conditions faced during the professional career, retired people see retirement as a constructive experience, although for some of them it constitutes an opportunity for seeking new jobs.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Eduardo Mondlanept_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectReformapt_BR
dc.subjectExperiênciapt_BR
dc.subjectCarreira profissionalpt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.titleDas condições de trabalho nos CFM as experiências de reforma na Cidade de Maputopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Sequeira, Neto-
dc.description.resumoO trabalho é uma experiência que os indivíduos vivenciam que influencia outros domínios da sua vida em sociedade. Com este trabalho buscámos compreender as experiências de reforma dos reformados. Exploramos questões como a sua carreira profissional, significados atribuídos ao dinheiro, modalidade de entrada para a reforma e seus efeitos na vida do trabalhador. A fenomenologia de Schutz é o quadro teórico com base no qual procedemos com a interpretação e discussão dos dados obtidos do ponto de vista da sua dimensão qualitativa. A compreensão desses dados mostra que na empresa Caminhos de Ferro de Moçambique (CFM), aos trabalhadores são assegurados benefícios de assistência médica e social e segurança no trabalho. Entretanto enfrentam problemas como discriminação no tratamento recebido dos seus superiores ao nível da organização e sobrecarga do trabalho. O processo de reforma varia porque para alguns resultou do limite da idade e para outros, de um processo de racionalização da força de trabalho, pelo que foi compulsivo. Os dados mostram, ainda, que a reforma recebe diferentes significados, sendo interpretada como oportunidade para descansar, diversificar e dar sequência a carreira profissional, conviver com a família e se dedicar a actividades, como às políticas. Algumas destas experiências preenchem a o tempo de reforma dos entrevistados. Concluímos que independentemente das condições de trabalho enfrentadas ao longo da carreira profissional, os reformados vivenciam a reforma como uma experiência construtiva embora para alguns seja espaço de procura de novas oportunidades de trabalho/emprego.pt_BR
dc.publisher.countryMoçambiquept_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Letras e Ciências Sociaispt_BR
dc.publisher.departmentDepartamento de Sociologiapt_BR
dc.publisher.initialsUEMpt_BR
dc.subject.cnpqCiências Humanaspt_BR
dc.subject.cnpqSociologiapt_BR
dc.description.embargo2021-04-15-
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