Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://monografias.uem.mz/handle/123456789/3969
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
dc.creator | Bule, Malaica José | - |
dc.date.accessioned | 2024-09-12T10:30:06Z | - |
dc.date.issued | 2023-08-01 | - |
dc.identifier.uri | http://monografias.uem.mz/handle/123456789/3969 | - |
dc.description.abstract | The present work aimed to analyse the role of the Library of the Legal and Judiciary Training Center (CFJJ) in the dissemination of legal information. In order to ensure a better achievement of the established objectives, it was decided to use the descriptive-exploratory research and the qualitative and quantitative method, as it is a research that has the environment as a direct source of data, maintaining direct contact with the environment. And the object of study in question, requiring intensive fieldwork. The questionnaire was used as a data collection tool for three employees of the CFJJ Library. The study included aspects such as employee profile, professional performance, skills, abilities and attitudes. The results were presented and analyzed together, allowing to infer that the CFJJ Library employees recognize the importance of acquiring informational competence to support, not only in the dissemination of legal information and research guidance to users, as well as in the good performance of the your activities. However, such actions proved to be limited, due to the flaws identified in the profile of these employees, largely caused by the lack of training/continuous training. The conclusion is that the CFJJ Library does not develop training programs for its employees to acquire skills for the efficient use of informational resources, therefore, these employees are not properly contributing to the dissemination of legal information. Not only that, it was also concluded that such obstacles contribute to the CFJJ Library's employees having “few” skills and abilities to guide research to users. Among other recommendations, it is suggested the promotion of training and qualifications linked to the area of Librarianship and related areas so that employees acquire skills and information skills to better serve the user in the dissemination of legal information and research guidance. | pt_BR |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Eduardo Mondlane | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Biblioteca especializada | pt_BR |
dc.subject | Biblioteca jurídica | pt_BR |
dc.subject | Informação jurídica | pt_BR |
dc.subject | Centro de Formação Jurídica e Judiciária | pt_BR |
dc.title | O papel da biblioteca na disseminação da informação jurídica: caso Biblioteca do Centro de Formação Jurídica e Judiciária | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | Waete, Ranito Zambo | - |
dc.description.resumo | O presente trabalho visa analisar o papel da Biblioteca do Centro de Formação Jurídica e Judiciária (CFJJ) na disseminação da informação jurídica. Com vista a garantir um melhor alcance dos objectivos estabelecidos, optou-se por uma pesquisa descritiva-exploratória e o método qualitativo e quantitativo, por tratar-se de uma pesquisa que tem o ambiente como fonte directa dos dados, mantendo o contato directo com o ambiente e o objecto de estudo em questão, necessitando de um trabalho intensivo de campo. Foi usado o questionário como instrumento de recolha de dados e foi aplicado a três funcionários da Biblioteca do CFJJ. O estudo contou com aspectos tais como perfil dos funcionários, actuação profissional, competências, habilidades e atitudes. Os resultados foram apresentados e analisados em conjunto, permitindo inferir que os funcionários da Biblioteca do CFJJ reconhecem a importância da aquisição de competência informacional para subsidiar, não só na disseminação da informação jurídica e na orientação a pesquisa aos usuários, bem como no bom desempenho das suas actividades. Contudo, tais acções revelaram-se limitadas, devido às falhas identificadas no perfil destes funcionários, provocado em boa medida pela ausência da capacitação/formação contínua. A conclusão é que, a Biblioteca do CFJJ não desenvolve programas de formação dos seus funcionários para adquirirem habilidades para o uso eficiente dos recursos informacionais, portanto, estes funcionários não estão a contribuir devidamente na disseminação da informação jurídica. Não só, também se concluiu que, tais entraves contribuem para os funcionários da Biblioteca do CFJJ terem “poucas” competências e habilidades para a orientação da pesquisa aos usuários. Entre outras recomendações, sugere-se a promoção de formações e capacitações ligadas a área da Biblioteconomia e áreas afins para que os funcionários adquiram habilidades e competências informacionais para melhor servir ao usuário na disseminação da informação jurídica e na orientação a pesquisa. | pt_BR |
dc.publisher.country | Moçambique | pt_BR |
dc.publisher.department | Escola de Comunicação e Artes | pt_BR |
dc.publisher.initials | UEM | pt_BR |
dc.description.embargo | 2024-09-12 | - |
Aparece nas coleções: | ECA - Biblioteconomia |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
2023 - Bule, Malaica José.pdf | 1.12 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.